Welcome Center Schleswig-Holstein Roadshow im Kreis Stormarn
Rückblick auf die Veranstaltung „Zukunft sichern: Internationale Fachkräfte für Ihr Unternehmen"
Am 18.09.2024 haben wir gemeinsam mit dem Welcome Center Schleswig-Holstein erfolgreich die Veranstaltung „Zukunft sichern: Internationale Fachkräfte für Ihr Unternehmen“ durchgeführt. Das Welcome Center unterstützt Unternehmen und internationale Fachkräfte bei der Rekrutierung, Integration und rechtlichen Orientierung, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen und langfristige Arbeitsbeziehungen zu fördern. An diesem Tag wurden praxisnahe Ansätze und bewährte Modelle zur Gewinnung und Integration vorgestellt und diskutiert.
Highlights der Veranstaltung:
####Fachkräfteanwerbung in Schleswig-Holstein
Das Welcome Center SH und Matthias Guist, Vermittlungsfachkraft der Bundesagentur für Arbeit, gaben Einblicke in aktuelle Möglichkeiten zur Rekrutierung internationaler Talente. Vorgestellt wurde die Bewerberbörse der Arbeitsagentur, aber auch weitere Projekte, die auf faire Rekrutierung setzen wie z. Bsp. internationale Anwerbeprojekte der IHK und AHK sowie Kooperationen mit Universitäten.
#### Integration von ausländischen Fachkräften im Betrieb
Iga Urbanski erläuterte, wie Unternehmen ausländische Fachkräfte langfristig binden können. Der Fokus lag hierbei sowohl auf der fachlichen als auch auf der sozialen Integration. Ein besonderes Highlight war die „Willkommensmappe“, die Unternehmen individuell gestalten können, um sich potenziellen Bewerbern vorzustellen – nicht nur mit einer Jobbeschreibung, sondern auch mit sozialen Aspekten und Angeboten des Unternehmens zur Integration ins private Umfeld. Das können neben Betriebssportgruppen auch gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Jobs sein.
#### Best-Practice-Beispiele
Drei Best-Practice-Beispiele zeigten erfolgreiche Ansätze:
**Maren Bruckschen** (Segeberger Kliniken) stellte das Integrationsmanagement der Kliniken vor. Hierzu gehören Online-Sprachkurse im Heimatland der Bewerber, vorab bereitgestellte Wohnungsangebote sowie die Unterstützung durch muttersprachliche Paten, die bei Behördengängen und anderen Aufgaben unterstützen.
**Yuien Chi Kwong** (YUMMY Restaurant) Als Ausbildungskoordinatorin setzt sie den Fokus im Recruiting auf die vietnamesische Kultur und nutzt soziale Medien und Netzwerke gezielt zur Ansprache. Während der Ausbildung legt sie besonderen Wert auf respektvollen Umgang, Teamarbeit und Durchhaltevermögen. Kwong: "Wichtig ist, Tag und Nacht ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden zu haben."
**Hava Soso** (HI-Dienstleistungs GmbH) berichtete von ihren eigenen Erfahrungen mit behördlichen Hürden sie wartete sechs Jahre auf Ihre Arbeitserlaubnis. Als ausgebildete Lehrerin aus Bosnien hilft sie inzwischen bei der sprachlichen Integration. Die HI-Dienstleistungs GmbH hat ein eigenes Koordinationsteam für die Akquise und Einstellung neuer Mitarbeiter aus dem Ausland eingerichtet.
Ein zentrales Problem kam bei allen drei Referenten zum Ausdruck - die Suche nach bezahlbarem Wohnraum.
### Offene Diskussionen und Networking
Die Veranstaltung bot zudem Raum für angeregte Diskussionen sowie Networking bei einem Imbiss. An Thementischen konnten sich die Teilnehmer zu den Themen Fachkräftegewinnung, Aufenthaltsrecht und betriebliche Integration austauschen.
### Fazit
Das Welcome Center Schleswig-Holstein ist eine zentrale Anlaufstelle für Unternehmen, die internationale Fachkräfte gewinnen und erfolgreich integrieren möchten. Ein herzliches Dankeschön an alle Referenten und Teilnehmenden für ihre wertvollen Beiträge!
